深圳市龙岗区人民法院
民事一审判决书
人事争议（2020）粤0307民初30477号
原告陈某某，女，汉族，住址广西北流市。
委托代理人梁某某，广东某某律师事务所律师。
被告某某(深圳)有限公司，住所地深圳市龙岗区。
法定代表人陈某某。
委托代理人李某某，广东某某律师事务所律师。
委托代理人李某某，广东某某律师事务所实习律师。
四、关于原告主张的赔偿金问题。本院经审理查明事实如下：因受疫情影响，被告处复工时间延迟至2020年2月17日；2020年2月17日至2020年3月14日被告处实行封闭式管理，所有到岗员工不得外出；2020年3月16日起，具体外宿员工可在公司规定的时间自由进出。2020年2月21日，被告通知员工（湖北籍除外）最迟需在2月27日到公司报到；2020年2月24日，被告取消原告远程办公的工作模式，再次通知原告2020年2月27日起必须回公司上班；2020年3月9日被告再次通知原告强制取消远程办公马上返岗上班。原告从2020年2月17日起在家远程办公，直到2020年3月16日原告才回到被告处上班。2020年3月17日被告给原告送达《离职通知》，以原告旷工三天以上，严重违反公司规章制度为由，解除与原告的劳动合同。
原告称被告无故取消远程办公，由于家里小孩没人照顾，其通过电话向部门经理请假，并委托他人代交请假条，其不存在旷工的事实；被告以其旷工为由解除劳动合同，属违法解除，应支付赔偿金。
审判员艾小亮
书记员曾靖寓
2020-12-08
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